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  • 2019重庆黔江区招聘乡镇事业单位人员6人公告
  • 发布时间:2020-01-14 浏览次数:
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    根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定,经市人力社保局核准,现面向黔江区2019年服务期满且考核合格的“大学生村官”公开招聘乡镇事业单位工作人员。

    一、招聘原则

    按照民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的标准,采取考试和考核相结合的方式进行。

    二、招聘名额

    本次招聘乡镇事业单位工作人员6名。具体岗位见《黔江区面向2019年服务期满且考核合格的“大学生村官”公开招聘乡镇事业单位工作人员岗位一览表》(见附件1,以下简称《岗位一览表》)。

    三、招聘条件

    (一)报考人员须同时符合以下条件:

    1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线,遵纪守法,品行端正,作风正派,身体健康。

    2.年满18周岁及以上,35周岁及以下(指未满36周岁,年龄计算截止时间为现场报名前一日)。

    3.黔江区2019年服务期满且考核合格的“大学生村官”。

    4.符合《岗位一览表》条件。

    5.自愿在黔江区内服务5周年及以上。

    (二)下列人员不属本次公开招聘范围:

    曾因犯罪受过刑事处罚或开除党籍,或在接受高等教育时受到开除学籍、留校察看等学校处分的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的人员;法律法规和相关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

    四、招聘程序

    (一)报名及资格审查。本次招聘采取现场报名方式进行,报考人员只能选择一个招聘单位的一个岗位报名,且不接受电话、传真及网络报名。

    1.报名时间:2020年1月10日上午14:00—17:00。逾期不报名者,视为自动放弃报考资格,不再补报。

    2.报名地点:黔江区人力社保局2309室(黔江区正阳街道桐坪社区市民路新城行政服务中心2号楼)。

    3.报考人员须提供材料详见附件3。

    4.报名资格审查合格考生于资格审查结束当日领取《准考证》。

    (二)考试。采取闭卷笔试的方式进行,考试内容为综合基础知识,满分100分。考生未按规定时间地点参加考试,视为自动放弃考试资格。

    1.考试时间:2020年1月11日(星期六)上午9:00。

    2.考试地点:黔江区人力社保局2301室(黔江区正阳街道桐坪社区市民路新城行政服务中心2号楼)

    (三)体检。体检由区人力社保局组织实施,体检标准参照《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,并结合本行业或岗位实际要求执行。

    招聘单位或受检考生对体检结论有异议的,对按规定非当日、非当场复检的体检项目,可在接到体检结论通知之日起7日内向区人力社保局书面提出复检申请,经区人力社保局同意后,统一组织到定点体检医院进行复检。逾期不申请复检的,视为自动放弃复检资格。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检不合格的,取消聘用资格。体检和复检费用由考生承担。

    体检时间和体检集中地点另行通知。考生不按通知要求的体检时间、体检集中地点参加体检的,视其为自动放弃体检资格。

    (四)考察。体检合格人员进入考察环节。按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定,对进入考察环节人员的报名资格条件进行复审,并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需回避等统一组织考察。按照“谁考察、谁签字、谁负责”的原则,原则上坚持实地考察。

    考察应坚持“凡进必审”,考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的资格条件,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核准前,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。

    (五)公示。对考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网上公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校(或工作单位)、职称、执业资格、工作经历、拟聘岗位等其他应公示事项。

    (六)聘用。经公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的,确定为拟聘用人员。经审批同意聘用的人员,按照相关规定办理聘用手续,签订《事业单位聘用合同》,确定人事聘用关系。拟聘人员按规定实行试用期,试用期满,经考核合格者,予以正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格,或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。2016年选聘大学生村官招聘为镇乡事业单位工作人员的,须在聘用单位至少服务满5年(含试用期)才能申请辞聘或向其他单位流动,否则终止其聘用合同,取消其聘用关系,并由聘用人员承担相应违约责任。

    本次招聘各环节若出现缺额情形,均不递补。

    五、纪律要求

    公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。

    应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明材料,一经查实系伪造的,视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案,从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。

    六、其他事项

    1.本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次招聘无关。

    2.本次招聘相关事宜在重庆市黔江区人民政府公众网上公示和发布,请考生届时自行查询。

    3.考生在招聘期间须保持通讯畅通,如因考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的,责任由考生承担。

    本简章由重庆市黔江区人力资源和社会保障局负责解释。

    咨询电话:023-79221698。

    重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱: 2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

    点击下载>>>

    2019年黔江区面向服务期满且考核合格的“大学生村官”公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表w.doc

    报名所需材料w.docx

    2019年黔江区面向服务期满且考核合格的“大学生村官”公开招聘乡镇事业单位工作人员岗位一览表w.xls




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