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  • 2019西藏拉萨市事业单位招聘工程建设专业技术人员20人公告
  • 发布时间:2019-09-11 浏览次数:
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    为进一步充实工程建设专业技术力量,提升工程建设专业化水平,报经批准,西藏某单位组织工程建设专业技术人员招聘工作,现将相关事宜公告如下:

    一、岗位设置

    (一)岗位性质。实行聘任制,聘期2年(含试用期2个月),聘用性质不属于单位或内设机构在编人员。

    (二)岗位职责。主要参与工程项目现场管理。

    (三)岗位管理。应聘人员工作期间该机构施行统一管理,进行量化管理和年度考核。

    二、招聘人数

    ①油料管线工程专业人员2名;

    ②设备安装工程专业人员2名;

    ③施工管理专业人员16名;

    三、招聘条件

    (一)拥护党的领导,坚决贯彻执行党的路线方针、政策,在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

    (二)遵纪守法,品行端正;

    (三)具有正常履职的身体条件;

    (四)不信谣、传谣,不恶意散布不良、不实政治言论;

    (五)油料管线工程专业人员,具有中级以上职称,近5年从事油料管线施工管理工作;设备安装工程专业人员,近5年承担设备安装工程现场施工管理工作;施工管理专业人员,近5年一直从事工程建筑施工现场管理工作,具有施工现场全过程管理经验。

    (六)年龄在30岁至55岁之间;

    (七)符合履职的其他条件。

    有以下情形之一的不予招聘:

    (一)在涉及祖国、民族等重大原则问题上态度暧昧,曾发表不正确政治言论、参与分裂破坏活动的;

    (二)因故意犯罪受到刑事处罚的;

    (三)因身体原因不适合岗位要求的;

    (四)经政治审查不合格的;

    (五)其他不适合岗位要求情形的;

    四、实施步骤

    此次招聘由西藏某单位统一组织实施,按照报名、考核面试、公示、聘用等步骤进行。

    (一)报名

    1.报名时间

    2019年8月29日9:30-9月4日18:30

    2.报名方式

    此次报名采用现场报名,到西藏自治区拉萨市城关区八一北路东10号现场报名。

    3.报名须知

    (1)报名人员须诚实守信,如实填报个人有关信息,凡弄虚作假、不诚信报名的,一经查实,即取消聘用资格;

    (2)报名时须携带本人有效身份证件,以及个人从业资质相关证明材料;网上报名人员需提供证件及相关证明材料复印件。

    (3)每名报名人员只能报一个岗位;

    (4)报名人员须认真严肃选择岗位,因报名人员个人原因出现的问题,责任自负;

    (5)报名期间如遇问题,请及时拨打咨询电话。手机:13419358862;座机:08916316921。

    (二)考核面试

    9月5日,对报名应聘人员进行专业理论考核和面试,面试结束后集中评定提出拟聘用人员名单。

    (三)公示

    拟聘用人员名单在拉萨市人力资源和社会保障信息网、西藏日报公示10天。公示期满后,组织对拟聘用人员进行政治审查并组织体检。经政审和体检合格的报上级备案。

    (四)签订合同

    在平等自愿、协商一致的基础上,依法订立劳动合同,明确双方的义务、权利和责任,并约定试用期。

    (五)试用考评

    试用期间,跟进考察聘用人员专业技能、综合素质、政治思想和品行表现,在试用期间被证明不符合录用条件的,即行解除劳动合同。

    五、岗位待遇

    (一)薪酬待遇

    1.基本工资。依据西藏自治区人力资源社会保障厅、西藏自治区财政厅、西藏自治区统计局《关于发布上年度全区职工月平均工资的通知》中“2019年全区上年度职工月平均工资为7815元”之规定,参照拉萨市人力资源市场相关专业技术人员工资指导价位确定。基本工资7800元/月;取得中级以上职称或二级建造师证书的8800元/月;取得高级以上职称或一级建造师证书的9800元/月。

    2.现场施工补助:按照地区类别划分,二类区:200元/天;三类区:250元/天;四类区:300元/天。以上地区划分按照相关规定执行。

    3.绩效考核奖励。按照多发放年度一个月工资设置,根据考核情况,优秀等次的发放100%,称职等次的发放75%,基本称职等次的发放50%,不称职等次的不予发放。

    (二)社会保障

    按规定为聘用人员缴纳“五险一金”,并统一购买个人安全保险,在月工资内扣除。

    (三)休假待遇

    每年享受30天的带薪休假(不含路途时间),根据本人及配偶籍贯所在地,参照西藏自治区政府相关标准发放休假路费。

    同时,西藏某单位将依据相关规定和合同约定对所招聘专业技术人员实施奖惩。

    六、退出机制

    (一)在试用期被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反相关管理制度的;

    (三)严重失职,造成损害的;

    (四)发生廉政、信息保密和重大安全质量问题的;

    (五)擅自与其他用人单位建立劳动关系的;

    (六)受到开除党籍、劝退、除名处理的;

    (七)年度考核评定为不称职的;

    (八)被依法追究刑事责任的;

    (九)除上述情况外,其他违反合同约定的;

    点击下载>>>

    聘用社会人员报名登记表a.xlsx




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