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  • 2019河南源汇区事业单位选聘20人公告
  • 发布时间:2019-10-15 浏览次数:
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    一、选调计划

    根据人员编制空缺和工作需要,区委区政府督查局下属事业单位公开选聘工作人员20名。

    二、选聘范围和资格条件

    (一)选聘范围

    全区各财政全供事业单位在编在岗的工作人员(乡镇街道、幼儿园、中小学除外)。

    (二)报考人员的资格条件。

    1.政治素质良好,品行端正;

    2.勤奋敬业,实绩突出,群众公认;

    3.近三年年度考核等次均为合格以上;

    4.符合选聘职位要求的专业、学历、年龄、工作经历及其他条件(具体见单位选聘条件);

    5.具有选聘职位要求的工作能力;

    6.具有正常履行职责的身体条件;

    7.法律、法规规定的其他条件。

    (本次公开选聘事业单位工作人员,凡涉及年龄、工作经历等要求的,截止日期为2019年9月30日。)

    有下列情形之一的,不得报考:

    1.试用期未满的;

    2.未满最低服务工作年限的;

    3.受处分期间或未满影响期限的;

    4.正在接受纪检、检察机关审查的;

    5.涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

    6.法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的。

    报考人员不得报考调动后构成回避关系的职位。

    三、选聘办法和工作程序

    公开选聘工作按照发布选聘公告、报名与资格审查、考试、公示与办理调动手续等办法和程序进行。

    (一)报名和资格审查

    报名方式:采取现场报名的方式,每人只能选报一个职位。

    报名时间:2019年10月14日—10月15日上午8:30—11:30,下午2:30—5:30

    报名地点:源汇区人社局四楼409房间。

    报考资格审查:报名时,考生本人需携带有效身份证、毕业证、有关经历证明、近三年年度考核表等原件及复印件2份,1寸近期免冠照片4张,《源汇区公开选聘工作人员报名表》2份。工作人员现场进行资格审查。

    (二)开考比例

    本次各选聘岗位的报名人数与拟选派人数的比例原则上不低于2:1,达不到的相应核减职位。

    (三)笔试

    1.采取闭卷方式,主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。试卷满分100分。

    2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

    3.笔试时间和地点:见准考证。

    4.考生持本人有效身份证、准考证参加笔试。

    (四)面试

    1.采取结构化面试方式,面试满分为100分。

    2.面试时间和地点:见准考证。

    3.考生持本人有效身份证、准考证参加面试。

    (五)考试总成绩

    考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

    笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

    (六)公示及办理调动手续

    1.对确定拟选聘的工作人员,予以公示。

    2.经5个工作日公示无异议的,按照有关规定办理调动手续。

    四、其他事项

    (一)资格审查工作贯穿于选聘工作全过程。报考人员提供的有关资料必须真实有效。发现报考人员与拟选聘职位要求的资格条件不符、提供虚假材料及其他舞弊行为的,立即取消其选聘资格。

    (二)报考人员在选聘各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通,通讯方式变更的,应及时告知,选聘期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的,视为自动放弃。

    点击下载>>>

    2019年源汇区事业单位公开选聘工作人员的附件ss.doc.doc




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